本文目录一览：

• 〖壹〗、好消息!深圳中小微企业失业保险费将全部返还!
• 〖贰〗 、重磅!社保优惠政策延长至2022年!还有补贴申领提醒,速看!
• 〖叁〗、疫情失业保险返还会计分录
• 〖肆〗
  、2022苏州园区企业失业保险费返还政策
• 〖伍〗、失业保险返还怎么入账?

好消息!深圳中小微企业失业保险费将全部返还!

深圳市决定提高中小微企业稳岗返还标准，由企业及其职工上年度缴纳失业保险费的50%提高至100% 。这一政策旨在进一步加大企业减负稳岗力度 ，支持参保企业不裁员 、少裁员，与受疫情冲击更大的中小微企业共度时艰。预计惠及范围：该政策预计可惠及深圳近50万户中小微企业
，对缓解企业经济压力
、稳定职工队伍起到重要作用
。

自费缴纳社保的个人可申请退回企业减免部分的社保费用，以深圳小李为例 ，2月至12月可少交8250元
，需主动联系代缴机构或第三方公司协商退款。政策背景与适用范围今年2月起，国家实施社保费用减免政策 ，针对企业缴纳的养老保险、失业保险和工伤保险费用进行减免
，且政策延续至年底 。

根据每个地区的人力资源和社会保障局发布的不同通知，有些地区确确实实会将失业保险稳岗补贴提升至100%
。比如说 ，沈某地区就有这样的政策
，他们还专门发布了关于提高失业保险稳岗补贴返还比例的通知，让当地所有的中小微型企业能够在疫情期间获得稳定持续的经营状态。

对受疫情影响较大生产经营困难的中小微企业实施缓缴政策受疫情影响严重地区生产经营暂时困难的中小微企业 、以单位方式参保的个体工商户 ，可申请缓缴三项社保费单位缴费部分至2022年年底
，期间免收滞纳金 。参加企业职工基本养老保险的事业单位及社会团体等社会组织参照执行
。

重磅!社保优惠政策延长至2022年!还有补贴申领提醒,速看!

社保优惠政策延续至2022年政策背景：考虑到疫情风险仍然存在，部分企业压力可能较大 ，人力资源和社会保障部规定阶段性降低失业保险
、工伤保险费率政策在2021年4月底到期后，再延长1年至2022年4月30日。

扩大后的困难行业包括农副食品加工业等17个行业 。这些行业所属困难企业可申请缓缴三项社保费单位缴费部分
，养老保险费缓缴至2022年年底，工伤、失业保险费缓缴期限不超1年 ，原5个特困行业养老保险费缓缴期限也延长至2022年年底
，缓缴期间免收滞纳金
。

享受待遇不再受参保满一年期限制，即参保职工无需满足连续缴纳生育保险满一年的条件即可申领生育津贴。延长生育津贴领取时间 ，从生育第二天之后一直到3年之内
，都可以进行生育津贴申请和生育费用的报销，为职工提供了更充裕的时间窗口 。

人社部在未来5年的规划中明确提及 ，要规范发展养老保险第三支柱
，推动个人养老金发展
。个人养老金制度将采取个人账户制度，享受税收政策优惠。这一调整将有助于增加个人养老储备 ，提高养老保障水平 。门诊费用跨省结算更便捷 国家医保局 、财政部联合印发通知
，要求加快推进门诊费用跨省直接结算工作。

执行时间2022年1月1日至12月31日期间，全省范围内按新标准执行
。但职工基本医疗保险
、失业保险、工伤保险 、生育保险的具体执行时间 ，由各设区市根据实际情况确定，可能存在细微差异。政策影响 工资与社保关系：个人缴费增加的同时
，单位缴费比例更高，长期来看 ，未来养老
、医疗等社保待遇将同步提升 。

疫情失业保险返还会计分录

当企业收到返还的失业保险时
，应将其计入“其他收益”科目
。具体会计分录为：借：银行存款贷：其他收益——失业保险返还 此处理方式依据：返还的失业保险属于企业因政策优惠而获得的收益，且与日常经营活动无直接关系 ，因此计入“其他收益 ”科目
，以准确反映企业的财务状况和经营成果。

直接收到社保局返还的失业保险费当企业直接收到社保局返还的失业保险费时，会计分录为：借：银行存款贷：其他收益——失业保险返还此分录反映企业实际收到的返还资金 ，并计入“其他收益”科目
，体现政策性优惠对当期损益的影响 。若企业未设置“其他收益
”科目，也可计入“营业外收入”
。

疫情期间失业保险返还的会计分录处理如下：第一阶段：企业收到失业保险返还时当企业收到政府返还的失业保险资金时 ，需区分单位缴纳部分和个人缴纳部分。单位部分通过“应付职工薪酬 ”科目核算
，个人部分通过“其他应付款
”科目核算 。

疫情期间退失业保险费的会计分录需根据具体场景区分处理：直接收到社保部门返还的失业保险费此类情况通常为企业符合政策条件（如稳岗返还）时，社保部门直接将资金划入企业账户
。

2022苏州园区企业失业保险费返还政策

022年苏州园区企业失业保险费返还政策主要通过稳岗返还形式实施 ，依据国家、省 、市政策对符合条件的企业上年度实际缴纳失业保险费给予一定比例返还，责任单位为园区人社局
，具体政策细节需结合上级文件执行。

022年苏州元旦春节期间企业补贴政策主要包括以下方面：失业保险缴费比例阶段性降低：继续延续用人单位和职工失业保险缴费比例总和阶段性降至1%的现行政策，实施至2022年4月30日 。此政策旨在降低企业用工成本 ，稳定就业岗位
。

022年失业保险稳岗返还的享受条件如下：参保缴费要求企业需参加失业保险并足额缴纳失业保险费12个月以上
，缴费月数计算截至2021年末。这一条件确保企业具备长期参保记录，体现其履行社保义务的稳定性 。

022年失业保险稳岗返还标准按企业类型划分 ，大型企业按企业及其职工2021年实际缴纳失业保险费的50%返还
，中小微企业按90%返还，社会团体等参照实施；划型依据为工信部联企业〔2011〕300号文件和国家统计局国统字〔2017〕213号文件的相关规定。

失业保险返还怎么入账?

收到失业保险返还的做账方式如下：如果失业保险退给单位： 方式一：借：银行存款等；贷：管理费用失业保险费
。 方式二：使用红字冲销 ，借：银行存款等；借：管理费用失业保险费。如果失业保险退给个人： 收到失业保险费时：借：银行存款；贷：其他应付款失业保险 。

失业保险返还的入账方式根据返还对象的不同而有所区别：如果失业保险退给单位：会计分录：借：银行存款等；贷：管理费用失业保险费
。这表示单位收到的失业保险返还用于冲减之前已计入管理费用的失业保险费。如果失业保险退给个人：收到失业保险费时：借：银行存款；贷：其他应付款失业保险 。

如果失业保险费返还中包含了员工个人缴纳的部分
，企业需要将这部分金额支付给员工，并通过“应付职工薪酬”科目进行核算
。

企业收到失业保险费返还时 ，需区分企业部分和个人部分分别做账
，企业部分直接冲减企业损益，个人部分返还给个人并做相应账务处理。具体如下：企业部分做账方法企业收到的失业保险费返还中 ，归属于企业的部分，直接冲销企业的成本和费用
，最终计入损益 。

失业保险费返还的会计分录 失业保险返还给单位：会计分录：借：银行存款等；借：应付职工薪酬-失业金；借：管理费用-失业金；贷：应付职工薪酬-失业金
。这种分录方式反映了失业保险费返还给单位后，单位需要进行的账务处理 ，包括银行存款的增加、应付职工薪酬的调整以及管理费用的处理。